Ibadah qurban, yang dilakukan setiap Hari Raya Idul Adha, bukan hanya sekadar ritual keagamaan. Ibadah ini mengandung banyak nilai-nilai positif yang dapat diaplikasikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia kerja. Nilai-nilai seperti keikhlasan, kebersamaan, tanggung jawab, dan disiplin yang terkandung dalam ibadah qurban bisa menjadi fondasi untuk mengembangkan sikap profesional di Perusahaan.

Nilai-Nilai Ibadah Qurban

Keikhlasan

Keikhlasan adalah melaksanakan ibadah tanpa pamrih, semata-mata karena perintah Allah SWT.

Penerapan di tempat kerja : keikhlasan dalam bekerja berarti melakukan tugas dengan sepenuh hati, bukan hanya untuk mendapatkan imbalan materi. Pegawai yang bekerja dengan ikhlas biasanya lebih produktif dan berkomitmen pada pekerjaannya.

Kebersamaan dan Gotong Royong

Qurban sering kali dilakukan secara bersama-sama, baik dalam pengumpulan dana maupun pelaksanaan penyembelihan hewan.

Penerapan di Tempat Kerja : nilai kebersamaan ini dapat diterapkan melalui kerja tim. Kebersamaan dan gotong royong di antara rekan kerja dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pekerjaan, serta menciptakan suasana kerja yang harmonis.

Tanggung Jawab

Tanggung Jawab melaksanakan qurban adalah wujud tanggung jawab seorang Muslim kepada Allah SWT dan juga kepada sesama manusia.

Penerapan di Tempat Kerja : sikap bertanggung jawab dalam bekerja mencakup menyelesaikan tugas dengan baik, tepat waktu, dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Pegawai yang bertanggung jawab dapat dipercaya dan menjadi aset berharga bagi perusahaan.

Disiplin

Pelaksanaan qurban mengikuti aturan dan tata cara yang telah ditetapkan dalam syariat Islam, menunjukkan pentingnya disiplin.

Penerapan di tempat kerja : disiplin dalam bekerja berarti mematuhi aturan perusahaan, menjaga waktu, dan konsisten dalam kinerja. Disiplin adalah kunci untuk mencapai kesuksesan dan profesionalisme di tempat kerja.

Implementasi Nilai Qurban di Askrindo Syariah

Askrindo Syariah adalah perusahaan perusahaan penjaminan berbasis syariah pertama di Indonesia, telah mengimplementasikan program-program yang terinspirasi dari nilai-nilai ibadah qurban. Salah satu program unggulannya adalah “Penyerahan Hewan Qurban dalam rangka Idul Adha”, di mana perusahaan menyerahkan qurban kepada masyarakat yang membutuhkan melalui kerjasama dengan pihak yang mengelola qurban Idul Adha.

Program ini dapat meningkatkan rasa tanggung jawab sosial kepada masyarakat yang membutuhkan agar dapat menikmati dan merayakan bersama manfaat hari raya Idul Adha.

Kesimpulan

Ibadah qurban mengandung banyak nilai positif yang dapat diterapkan dalam dunia kerja untuk mengembangkan sikap profesional. Keikhlasan, kebersamaan, tanggung jawab, dan disiplin adalah beberapa nilai yang dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dengan mengimplementasikan nilai-nilai ini, perusahaan tidak hanya akan mencapai tujuan bisnisnya tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.

Daftar Bacaan

Al-Bukhari, Muhammad ibn Isma'il. "Sahih al-Bukhari".

Muslim, Ibn al-Hajjaj. "Sahih Muslim".

Al-Ghazali, Abu Hamid. "Ihya' Ulum al-Din".

Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. "Organizational Behavior". Pearson Education, 2019.

Covey, Stephen R. "The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change". Simon & Schuster, 2004.

Wibowo, A. "Manajemen Kinerja". Rajawali Pers, 2016.

Sutrisno, Edy. "Budaya Organisasi". Kencana, 2010.