Jakarta, 13 Juni 2025 – Askrindo Syariah kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia dengan menyelenggarakan Leadership Development Program (LDP) Batch 2 bagi para pegawainya. Kegiatan ini khusus ditujukan untuk staf yang bertugas di kantor pusat dan merupakan kelanjutan dari LDP Batch 1 yang telah sukses dilaksanakan sebelumnya. Program ini berlangsung selama dua hari, yakni pada 13-14 Juni 2025, di kantor pusat Askrindo Syariah di Jakarta.

LDP Batch 2 ini dirancang untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan dan manajerial para peserta, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal bagi kemajuan perusahaan. Melalui berbagai sesi pelatihan, workshop, dan simulasi, para pegawai diajak untuk mengasah keterampilan seperti strategic thinking, komunikasi efektif, dan pengambilan keputusan. Narasumber yang kompeten dihadirkan untuk membagikan ilmu dan pengalaman terkait leadership di industri keuangan syariah.

Bagi Askrindo Syariah, program ini merupakan investasi jangka panjang bagi perusahaan. Askrindo Syariah percaya bahwa pengembangan kepemimpinan adalah kunci untuk menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Dengan LDP ini, perusahaan berharap dapat mencetak pemimpin-pemimpin unggul yang siap membawa Askrindo Syariah ke level yang lebih tinggi.

Antusiasme peserta terlihat tinggi sepanjang pelaksanaan LDP Batch 2. Mereka aktif berdiskusi, berbagi ide, dan mengikuti setiap sesi dengan penuh semangat. Beberapa materi yang dibahas antara lain transformational leadership, pengelolaan tim berbasis syariah, serta inovasi dalam pengembangan bisnis. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi ajang untuk mempererat jaringan antardivisi di lingkungan Askrindo Syariah.

Dengan diselenggarakannya LDP Batch 2, Askrindo Syariah semakin menegaskan posisinya sebagai perusahaan yang peduli terhadap pertumbuhan karyawan. Ke depan, program serupa akan terus dilaksanakan secara berkelanjutan untuk memastikan bahwa seluruh pegawai memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri. Harapannya, langkah ini tidak hanya berdampak positif bagi individu, tetapi juga mendorong kinerja perusahaan secara keseluruhan.